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干部考察報告

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  干部考察報告是反映領導班子和干部、能、勤、績、廉等各方面情況的一種專用文書,是對領導班子和干部表現情況進行調查研究后形成的調查報告,是選準用好干部的重要依據。下面是出國留學網小編精心為大家整理的干部考察報告,歡迎閱讀。更多干部考察報告相關內容請關注出國留學網實用資料欄目!

  干部考察報告【一】

  XX年XX月XX日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副jú長***率市局人事教育科科長***對**質監局黨組副書記、副j局長**同志擬任**質監局黨組書記、jú長職務進行考察,考察情況如下:

  一、基本情況

  **,女,漢族,生于1968年3月,四川省三臺縣人,中共黨員,大學文化程度。1986年6月至1990年2月,在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月,在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至XX年4月,在**縣產品質量監督檢驗所工作,1997年1月至XX年4月期間,擔任**縣質檢所副所長、所長;XX年4月至XX年5月,在**質監局工作,擔任局黨組成員、副jú長兼紀檢組長;XX年5月至XX年4月,在**質監局工作,擔任黨組成員、副jú長兼工會主席;XX年5月至XX年8月,在**質監局工作,擔任法制科副科長;XX年8月至今,在**質監局工作,擔任**質監局黨組副書記、副jú長,主持全面工作。

  二、德能情況

  (一)思想覺悟高,政治立場堅定。

  該同志主持**局工作以來,能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“XXXX”重要思想,深入實踐科學發展觀,自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業心和工作責任感,組織紀律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

  (二)組織能力強,工作重點突出。

  在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送,爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系,僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元,打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中,積極發揮品牌戰略優勢,將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育,將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創,還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第XX屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展,使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制,服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進駐園區服務的設想,促進**食品工業園區發展。

  (三)關心職工,工作作風踏實。

  她關愛職工,組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動,得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使**局職工更加團結。工作作風踏實,經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開**,起到了模范帶頭作用。

  三、廉政情況

  她能嚴格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質上,為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權謀私;在工作作風上,講究民主,善于調查研究,能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準則》規范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,**局局工作管理有序、成效顯著。XX年,**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”,被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號,她本人被評為**市質監局先進個人。

  四、考評情況

  經過民主測評,其結果如下:參加測評12人,發測評表12份,收回12份,有效票份,在推薦意見中,同意票,不同意票,棄權票。

  經與**局工作人員座談,并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見,大家一致認為,該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、jú長職務,希望**同志在今后的工作中,進一步加強學習,注重協調,增強工作的主動性、創造性,為**質監事業發展多做貢獻。

  五、考察組意見

  考察組一致認為:**同志工作成績突出,品行兼優,符合擬任**質監局黨組書記、jú長的條件??疾旖M建議,**同志任**質監局黨組書記、局長職務。

  干部考察報告【二】

  XX同志于***年11月經公開招考進入團市委工作,歷任****等職,現任共青團XX市委副書記,經過對該同志的認真考察,我們意見如下:

  一、思想政治素質高。

  該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策,堅持四項基本原則,堅持改革開放,堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。

  二、工作扎實努力,敢打硬仗,勇于創新。

  自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來,認真履行學少部部長和組宣部部長的職責,深入基層調查研究,尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面,引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動,全市少先隊工作有了長足的發展,少年兒童綜合素質得到進一步加強,團的基層組織建設方面,帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建,廣泛開展團員先進性教育,切實加強團干培訓工作,全市團的基層組織建設不斷加強,團員團干隊伍建設有了進一步提高。

  幾年來,團市委被評為全省創建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體,我市共涌現出**個全國五四紅旗團支部,**個全國少先隊紅旗大隊,***余個全省五四紅旗團委,**所省級少先隊工作示范學校,有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章,**名同志被評為全省十佳少先隊輔導員,**名學生被評為*****,***余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員,多名學生受到全國、省的表彰,該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任****以后,該同志認真抓好自己分管的工作,組織了“手拉手百萬圖書進鄉村”活動和“做誠信公民,鑄誠信潛江”演講賽,取得了較好的影響,分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。

  在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時,該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動,從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實際出發,盡己所能,不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

  三、作風嚴謹,從各方面嚴格要求自己。

  生活上不驕不躁,作風嚴謹,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志。

  四、認真學習,提高修養。

  一方面注重加強政治理論學習,全面系統掌握馬列主義毛澤東思想,正確學習領會鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想精髓,做到理論聯系實際,理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習,平時十分注重閱讀報紙雜志,從中吸取知識,93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習,目前還買了電腦、上了網,刻苦鉆研電腦知識,努力從各方面夯實自己的文化功底,積極迎接wto的挑戰。第三,注重加強業務學習,做到書本上學,從文件中看,在工作實踐中摸索,通過學習,使自己成為業務的行家,崗位的能手,通過學習,不斷提高了自己的修養。

  該同志近幾年年度考核分別為優秀、稱職。

  干部考察材料應該這樣寫

  一、“一流之善能識一流之才”——提高考察者自身素質是前提

  寫好干部考察材料,不僅是寫作技巧問題,更是干部考察工作者自身素質和工作水平的綜合反映。這就要求干部考察工作者應該:

  首先,政治品質過硬,用人觀念“正”。

  干部考察工作者的用人觀念和價值取向,會自覺地融入到干部考察材料中去。干部考察工作者應堅持“三要”:一要全面地看人。對干部的德才情況作全面了解,正確地看待干部的優缺點,堅持看本質,看主流。二要歷史地看人。人生活在一定的社會歷史條件下,每個干部的思想、認識,都不可避免地打上所處時代的烙印,要對干部的成長經歷、所處的社會環境作全面的了解。三要發展地看人。干部的思想覺悟、能力水平,是由社會存在決定的,會在社會實踐中不斷地發生變化,應善于預見干部的發展方向,發現各種“潛人才”。對歷史上表現一般甚至犯過錯誤的干部,也要注重考察他們的現實表現和發展變化,不能固守成見。

  其次,綜合知識廣博,業務素質“棒”。

  廣博的綜合知識包括“三個掌握”:一要掌握馬克思主義的基礎理論知識。只有掌握馬克思主義立場、觀點、方法,打牢理論功底,才能堅持正確的方向,才能在考察中不斷提高認識問題和解決問題的能力。二要掌握經濟、文化、法律、領導科學等方面的知識。特別要掌握黨的路線、方針、政策等。三要掌握和精通干部考察工作業務。要熟悉干部隊伍的方針等具體的工作路線、方針、政策,懂得干部工作專業知識。

  第三,智能結構俱佳,辦事能力“強”。

  要想準確抓住干部的特點,必須具備良好的智能結構。一是敏銳的觀察能力。即在考察過程中,善于及時發現一般人不易發現或容易忽略的問題和細節。二是良好的溝通能力??疾旃ぷ餍枰幕I劃,嚴密組織,溝通協調各種關系,獲取各方面的材料。三是嚴謹的思維能力。在考察識別干部時,要善于從調查了解的大量材料中,看到問題的癥結所在,把感性認識上升到理性認識,從本質上識別干部。四是較強的表達能力。包括文字和口頭表達能力,在干部考察中,考核工作者要能用最精確生動的語言表達自己的想法,才會寫出較高質量的考核材料。

  二、“巧婦難為無米之炊”——收集掌握大量第一手材料是基礎

  所謂“厚積而薄發”,收集掌握大量第一手材料是寫好考察材料的基礎。必須做到“三要”:

  首先,范圍要“廣”。

  要提高群眾的參與程度,使考察的面鋪得更寬廣一些。既要聽取班子主要負責人的意見,也要聽取班子其他成員的意見;既要征求被考察對象上級的意見,也要征求其同級和下級的意見;既要聽正面意見,也要聽反面意見;既在現單位了解,又要在其曾經工作過的單位了解;既要看本人的述職報告,也要看干部測評數據、審計報告以及其他結論性材料;既要掌握考察記錄中典型、確鑿的事例,也要分析難以定論的訪談記錄;既靠階段性考察了解,也要靠平時考核掌握情況。

  其次,方法要“巧”。

  一是“會看”。就是善于發現,要從感受到信息中,準確地發掘事物的本質,發現干部思想認識的變化以及性格、感情、興趣等心理變化,因主客觀因素帶來的微妙變化。二是“會問”。就是在有限的干部測評和座談中,獲取盡量多的信息??梢詮暮唵蚊髁说氖虑閱柶?,由淺入深、由窄到寬、由易到難,使談話內容呈現層次性和階段性,以便于準確把握干部素質,判定干部潛能。要注意對初步掌握的問題與材料進行重點核實,如在民主測評中,集中反映被考察者某一方面特別好或特別差,在談話中就可以重點座談核實這方面的情況。詢問也可以就某些問題,征求對方意見,商討解決辦法。要善于通過多種角度的談話,自由、靈活、親切自然地得到有價值的材料。

  再次,內容要“深”。

  一是內容滲透深而又全。凡是考察過程中發現的新情況、新問題,只要是傾向性、苗頭性和重要的,就要反映在材料中,不可遺漏,對一時拿不準、搞不清而內容又很重要的,客觀地向上級匯報,但不要當成確鑿的事實寫入考察材料中。二是內容表述深而又準。不因一時一事貿然下結論,堅決反對以個人的親疏好惡來評判干部的庸俗、非馬克思主義的觀點和作風。要準確把握干部實績,成績要找全、找實,不隨意擴大或縮小,不把他人的成績、集體的成績寫在某個人的功勞簿上。干部缺點要找準,不輕易使用“急躁”、“驕傲”等詞語,不使用“學習不深入”、“調研不夠”等無關痛癢的話,不使用客觀原因造成的缺點,或把未經證實“據說”的情況寫進考察材料中。

  三、“淘盡黃沙始見金”——合理運用素材是關鍵

  在干部考察中得到的大量第一手材料是繁蕪龐雜的,是對干部表現的感性認識,要運用這些素材寫出高質量的干部考察材料,必須對它們辨真偽、分主次,去粗取精、去偽存真,進行由此及彼、由表及里的加工,使之上升為反映干部本質的理性認識。

  一要分類歸納。

  如數學中合并同類項一樣,在對大量材料進行統計時,把屬于同類問題的材料歸為一類,或者在材料上打上標記,或者把同類材料臨時裝訂在一起。根據考察材料結構的要求,按其關系分出順序。比如思想作風方面的,組織能力方面的,團結同志方面的,理論水平方面的,文字表達能力方面的,主要缺點方面的,等等。

  二要科學對比。

  將干部往年的考察材料進行對比,看一看在哪一方面有提高,在哪一方面有改變,這樣就便于全面、準確、歷史地評價干部。經過這樣分類、排隊、對比,被考察者的大致狀況已經“爛熟于心”,為下一步一氣呵成打下一個良好的基礎。

  三要個性提煉。

  注意突出“兩個特點”,即干部個性特點和崗位特點。前者要著重反映干部個人氣質上的獨特之處,工作上的獨創之處,能力上過人之處,或者相反的方面,使考察對象其人、其貌、其德、其才躍然紙上;后者要結合不同崗位職責,客觀地反映干部表現,清晰展現干部履行崗位職責的能力狀況,提高識人用人的準確性。要遵循“三項原則”:即系統性原則、可比性原則、典型性原則。

  “系統性原則”把考察放在系統中加以認識,著重從整體與局部、內部與外部的相互聯系、相互作用、相互制約的關系中,分析考察對象,判斷干部表現。“可比性原則”把干部放在一定范圍內進行比較,既進行橫向比較,又進行縱向比較,考察出干部更多的可區別性,提高干部任用時的可選擇性。“典型性原則”從干部豐富而復雜思想行為中,抽取最具代表性、最能反映事物本質特征的東西,篩選出最具有干部特征的典型事例,并加以概括提煉,錘煉出具有說服力中心句。

  四要語言錘煉。

  要錘煉語言“四性”,即準確性、鮮明性、簡練性、生動性。

  一是語言的準確性。即遣詞造句要準確。要實事求是地描述出干部的真實情況,避免造成事實與描述之間的差距,要注意對關鍵詞和關鍵句的推敲。二是語言的鮮明性。即闡述觀點要鮮明。要運用恰當的字句闡述一個鮮明的觀點,提煉出鮮明的主題思想,不可羅列一大堆數據和事例,只畫“龍”不點睛,要做到意在筆先,主題集中。三是語言的簡練性。即行文敘述要簡練??疾觳牧献鳛閼眯院軓姷奈捏w,要壓縮篇幅,節約用字,刪去廢話,選用最典型、最有力、最能說明問題的事例敘述,使之便于閱讀處理。四是語言的生動性。即語言描述不僅質樸、準確、簡練,而且生動、鮮明、形象。

  一方面要注意語言的立體感和形象化。如一份考察材料這樣敘述:“一、擁護黨的路線、方針、政策,能夠堅持四項基本原則,積極推進改革……;二、有一定的組織領導能力。任職后調整了中層干部,又調查了本單位存在的主要問題……”,后來,考察組長作了如下變動:“一、政治上成熟,改革有實際行動……;二、工作很有魄力,也很有辦法……。”只此一改,一個干部活的形象躍然紙上。

  另一方面,要注意語言的節奏感和音樂美,巧妙地運用平仄格式增強文章的感染力。如用“政治立場堅定,思想意識健康,業務工作熟悉,領導經驗豐富”概括干部特點,有張有馳,抑揚頓挫,就能給人以美感和節奏感,遠比“工作積極、聯系群眾、有一定的組織能力”等類模式化句子富有生機。文不厭改。定稿時立足全篇,精心推敲,逐字斟酌,及時調整,可以把文字改得更洗煉,語言改得更流暢。

  寫考察材料不難,寫好考察材料卻不容易。在實際工作中,只要我們端正態度,嚴謹細致,用心去思考、去琢磨,多學、多練、多積累,就會不斷提高工作水平,寫出高質量的考察材料。

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